近年来，中国足球产业的快速发展引起了广泛关注，在这片繁荣的背后，一些问题也逐渐暴露出来，前国脚徐亮在接受采访时直言：“再降薪就没人踢球了”，这一言论引起了社会各界的广泛关注，本文将围绕徐亮的这一观点，探讨中国足球产业在发展过程中所面临的挑战。
徐亮，这位曾经的中国足球队成员，如今已经退役，在谈到当前中国足球产业的发展现状时，徐亮表示：“现在的球员待遇已经很低了，再降薪的话，估计就没有人愿意踢球了。”徐亮的这一观点，无疑反映出了当前中国足球产业在球员待遇方面存在的问题。
1、球员待遇低
近年来，随着中国足球产业的快速发展，球员的薪酬水平有所提高，与欧洲等足球发达相比，中国球员的待遇仍然较低，这不仅影响了球员的生活质量，也影响了球员的竞技状态。
2、激励机制不完善
在当前的中国足球产业中，球员的激励机制并不完善，球员的收入与表现并不完全挂钩，导致部分球员缺乏进取心；俱乐部在培养年轻球员方面投入不足，使得中国足球后备力量薄弱。
3、球员流失严重
由于待遇低、激励机制不完善等原因，中国足球产业面临着严重的球员流失问题，许多优秀球员纷纷选择出国踢球，这不仅对中国足球的发展造成了巨大损失，也使得国内足球市场陷入恶性循环。
1、人才流失
如前文所述，中国足球产业在人才流失方面面临着严峻挑战，要想实现可持续发展，必须加强人才培养和引进，提高球员待遇，吸引更多优秀球员投身中国足球。
2、俱乐部经营困难
随着中国足球产业的快速发展，部分俱乐部为了追求短期利益，盲目扩张、高薪引援，这种做法往往导致俱乐部经营困难，甚至出现破产风险，要想实现可持续发展，俱乐部必须注重经营，提高盈利能力。
3、足球文化底蕴不足
中国足球产业在发展过程中，足球文化底蕴不足的问题逐渐显现，要想实现可持续发展，必须加强足球文化的传承和弘扬，提高国民足球素养。
前国脚徐亮的言论，揭示了当前中国足球产业在球员待遇方面存在的问题，要想实现可持续发展，必须加强人才培养和引进，提高球员待遇，完善激励机制，同时加强俱乐部经营和足球文化建设，中国足球产业才能在未来的发展中走得更远。
